Ideas need no passport

Visst  är det så att när man väl snöat in på ett ämne ser man just det ÖVERALLT!!!!

Just nu är det så att jag ser ”bevis” för youtube-klippet jag la upp förra veckan, hela tiden! Så om ni missat det kolla igen! (finns upplagd på Yennenga Progress facebook sida!)

Dr Yunus uttryckte det att människor inte är endimensionella. Riktiga människor är multidimensionella. Men vi har skapat ett system som är endimensionellt – dvs att målet alltid är att skapa pengar och det är måttet på hur lyckad man är.

Han själv har många gånger fått frågan ”Varför skapar du företagande om du inte tjänar pengar?” Och hans simpla svar är ”Det har aldrig slagit mig.” Vi är alla själviska (selfish), vi försöker skydda oss själva. Samtidigt är vi alla selfless (motsats till selfish). Vi är inte antingen eller, vi är båda – men uppmuntras åt ena eller andra hållet.

De flesta vill hävda sig själva i den ekonomiska världen, men letar samtidigt efter det som är selfless – en större mening med livet.

Vår käre Dr Yunus menar att vi inte behöver vara antingen eller. Någon som gör massa pengar och är framgångsrik där, kan också vara mycket framgångsrik i att vara en framgångsrik samhällsförbättrare.

Teknologin finns att göra massa bra saker (för att lösa samhällsproblem), men vi utgår från att tjäna pengar – för att lyckas. Men vi kan göra så mycket och lösa så mycket problem om vi bara fokuserar på att lösa problemet, utan att fokusera på kortsiktig ekonomisk lönsamhet.

Det är spännande och där har vi en rätt bra beskrivning av socialt entreprenörskap!

De tunga namnen versus de små

Alla människor är entreprenörer, på alla samhällsnivåer. Från grunden. Men många är inte medvetna om sina inneboende kapaciteter. Det är budskapet vi får från Dr Yunus, Grameen banks grundare, som är guru-lik i sitt framförande av klokheter.

Därav också mitt fredagsinlägg om Bonzaiträdet, som är begränsat av sin kruka och där med inte kan växa i hela sin potential.  Pga systemet, om man omvandlar det till oss människor.

Dr Yunus skojade lite om hur de tunga grabbarna resonerat. De har alltid sagt att de fattiga inte är tillförlitliga lånare/förvaltare – och därmed inte bör ha tillträde in i de ”fina” salongerna på bankerna. ”Efter krisen 2008 när de stora bankerna med alla sina tunga gubbar, alla sina advokater, alla sina kontroller, ändå kollapsade, hade jag önskat att någon frågat mig vilka som är mest tillförlitliga… mina fattiga entreprenörer eller de stora spelarna.”

Och visst ligger det en del i det. Vår syn på ”små”.

Med bankkrisen var det mycket som synliggjordes, men inte det allra viktigaste: viljan att verkligen göra om systemet. Dr Yunus lyfter fram behovet av att göra ett inkluderande system. Att vara driftig och kunna bygga något viktigt, är inte något en liten grupp priviligierade förunnat, det finns inom alla, – om vi skapar ett system där vi släpper fram den inneboende styrkan hos alla.

Begränsar du ditt Bonzaiträd?

Om du sätter ett frö i en kruka kommer den att gro.

Men bara till en viss storlek.

Den blir aldrig så stor som om den hade fått växa fritt i skogen.

Beror det på fröet?

Nej. Det beror på de begränsande livsmöjligheterna.

Lärdomen levererade Dr Yunus, grundare till Grameen Bank i morse.

Försök inte ”fixa” personen, försök fixa systemet.

För det är systemet som begränsar. Det är inte personen som i sig är begränsad.

Trevlig helg!

Utbildning på hög nivå!

Sommaren är här! Nyss med ett ösregn utanför fönstret, men här sitter jag och myser över ett youtube klipp jag precis fick tillsänt!

Blir inget långt inlägg, utan delar bara här med mig av det, om ni missat det via facebook coh twitter där jag redan skickat den!

Spånade vidare på en grej i förmiddags med killarna på world favor, och detta bara bekräftar att vi är rätt ute!

Se den och njut!

http://www.youtube.com/watch?v=zDZFcDGpL4U&feature=youtube_gdata_player

Språket speglar inte världen, den skapar världen.

När man studerar någon som lyckas, vad den gör, hur den gör det, så finns det någon stans en gräns då du inte SER skillnad, för det verkar vara tanken eller känslan som är skillnaden.  Men den har ingen sett… eller kunnat ta på. Och det är där Kjell kommer in i bilden.

Min tankeverksamhet spånar iväg i hur hans teorier och metoder kan användas då vi pratar genusfrågor, utbildningsfrågor, entreprenörskap, osv osv. Och det fortsätter nu när jag sitter på Attractors kurs i systematisk coaching. Språket (val av hur vi använder det) är väldigt centralt i den systemiska teorin. Lingvistik. Man menar att utvecklingen går dit språket bär oss, (och inte tvärt om) och att vi blir till i relation till andra.

Alltså är det viktigt hur jag väljer att uttrycka mig. Vilken är din bästa valda sanning? Din sämsta? ”Upp som en sol, ner som en pannkaka…” den om tror att nu har det gått för bra ett tag så nu kommer det snart att gå dåligt… då menar Kjell att lyckan redan har vänt. Så snart du uttalat något sådant här, kommer du att börja hantera saker annorlunda – som gör att du trappar ner på farten och det som troligen skulle fört dig framåt.

Vi slår an toner i varandra. Känslor smittar av sig. Vi bör således försöka bli medvetna om vilka toner vi slår an hos andra. Och de i oss och hur det påverkar vårt agerande.

Kjell tog spädbarn som exempel: de jollrar uppåt i Frankrike, neråt i Tyskland. De härmar. De väljer att härma för att bli omtyckta.

Och folk försöker säga till mig att vi inte är socialiserade…. Om proffscoacherna säger att vår sinnesstämning och vår möjlighet att lyckas påverkas av vilka ord omgivningen väljer att använda när de talar till oss, och vilka ord vi själva använder… så kan jag få fortsätta att arbeta med socialiseringstanken och att en ökad medvetenhet om hur vi kommunicerar ökar möjligheten till en öppen utvecklingsprocess, en helare självbild, större tro på vilka möjligheter vi har etc. Och det är inte så himla lätt att bryta de normativa mönstren, men ju mer medvetna vi blir, desto lättare är det att använda det till något positivt.

Kursdags!

Han gick in till tonerna av: ”Han Går Som En Karl han Ser Ut Som En Karl med En Kropp om En Karl och Han Kysser Som En Karl Ska.”

Och tog sin publik med storm. Kjell Enhager.

Jag har berättat av hans historier och anekdoter hela helgen ;-) och sådant här är ju alltid bra att få påfyllning av – oavsett vad man gör i livet!

Hur förbättrar jag mig, hur utvecklar jag mig? ”Vad är skillnaden som gör skillnaden? För om det inte blir skillnad så är det ingen skillnad.” Så sant så sant, men hur går man till väga?

Jag har förmånen att få gå en kurs hos Attractor om systematisk coachning. Så här sitter jag idag med en blandad grupp personer från olika typer av verksamheter som också vill vidare, och utvecklas i samtalet.

Så det kommer nog att fokusera runt coachning på olika sätt här på bloggen ett tag!

Vad är det värsta som kan hända?

Det är en fantastisk affärsidé, det här med hemförsäljning, eller personlig försäljning direkt till kund som de kallar det. Kan bara konstatera att det är en superbra affärsidé.

En bra produkt och sedan en massa säljare som lägger sin egen ambitionsnivå, och säljer genom olika typer av privata möten. Det är en köp-press du aldrig kan uppnå i butik där kunden ju måste söka upp produkten. Här kommer produkten till dig – ofta från någon du har någon typ av relation till!

Sitter på en eventdag med Forever, inbjuden av en kär väninna, för att jag är intresserad av spännande produkter som denna. Och för att de har en intressant föredragshållare! Och för att jag får sällskap av ytterligare en väninna som är kul att få spendera dagen med!

Det blir en sann coaching-dag! Pepping till tusen, glada tillrop, uppmuntran och drömmar!

Vi får massa bra citat, eller ”sanningar” som kan fylla mitt twitter i veckor framåt ;-)

Kontentan är: Kliv ur din komfortzon.

”Det finns så mycket ankor runt omkring oss, de som går runt och kvackar och skiter – de som är rädda för förändringar och snackar massa skit.”

Den gula dunken (kortord för en av deras produkter) funkar inifrån och ut, tänk så om er själva också: tänk vad ni har för drömmar och vad ni vill med livet, våga ta  er ur ”the box” och hitta DIN dröm och inte någon annans…

Och TESTA!

Vad är det värsta som kan hända – oftast ingenting

Tips: Inbjudan till Framtidsseminarium med Dialogcafé

Är du intresserad av Inflytande, Engagemang och Entreprenörskap?

- Vad är entreprenörskap för dig? – På vilka sätt påverkas samhället av ett ökat engagemang? – Hur skapar vi ökat inflytande för unga?

Under en eftermiddag kommer du tillsammans med unga, ungdomsorganisationer och beslutsfattare att diskutera framtidsfrågor och lyssna till inspirerande personer. Här är din chans att vara med och tycka till under roliga former samtidigt som du påverkar din framtid. Turnén kommer till fem städer i Sverige och är en del av en Europeisk vecka som arrangeras i 35 länder. Nu kommer vi till din stad. Inte missa!

Och Johannes Hansen föreläser.

När? 12.30 – 16.30 den 20 maj

Var? Råsunda Stadion (restaurangen), Solna

Välkomna och mingel med lokala entreprenörer Dialogcafé Fika Inspirationsföreläsare Johannes Hansen

Anmäl dig i senast 10 maj på: facebook.com/youthweekswe eller info@youthweek.se.

Begränsat antal platser, deltagande är gratis.

Mer info på vår blogg: www.youthweek.se

http://johanneshansen.com/

Älvorna förbereder våren! Vilken älva är du?

Det är vår i luften! Naturen får en nystart och vi firade för ett par veckor sedan vår lilla dotter Sonjas 4 års dag! Hennes val av tema på festen är därför perfekt: En av älvornas viktigaste arbetsuppgifter är att se till att årstiderna skiftar när de ska och på rätt sätt.

Tingeling är en busig, egensinnig och modig liten älva. Storlek är inte måttet på hur viktig man är här i världen! Tingeling lär sig att om hon är sann mot sig själv så kan magiska saker hända.

Olika älvor har olika arbetsuppgifter. Tingeling är en kastrullälva. Det betyder att hon är duktig på att bygga, fixa, laga och hitta på nya fiffiga lösningar för att underlätta vardag och fest!

Det stämmer faktiskt också väldigt väl med resonemangen runt den organisationskultur vi vill ha i nätverket Yennenga Progress. Livet handlar om att hitta hur just du kan göra livet bäst, låta det fånga dig och du kommer att se att det kommer att ta dig till oanade höjder! Alla är viktiga här och nu!

För vårt kalas fokuserade vi på att Tingeling går i vårtankar och hur naturen bäst ska väckas och vårdas! I Burkina Faso har de samma årstidscykel som här i Sverige, fast där ska naturen inte väckas efter snö, utan efter torka. Dottern Sonja önskade sig därför bidrag till att plantera träd och buskar, samt utveckla grönsaksodlingen för barnen på förskolan i byn Nakamtenga i Burkina Faso! Förutom att det är ett bra kosttillskott i skolbespisningen, skapar det kunskap och natur och grönska.

Vi fick på barnkalaset ihop 1160 Sek, vilket känns jätteroligt och vi ser fram emot att nu i slutet av mars sätta arbetet i verket! Stort tack till alla våra fantastiska gäster! Också kanske kommer våren även till Sverige…

Vi samlade våra älvkrafter och partade loss och vi fortsätter att sprida älvstoft!

De anställdas förening – entreprenörstänket växer och frodas!

Det är ansvar och ljusa framtidsutsikter.

Burkina Faso är föreningarnas land. Då det finns ett gemensamt problem så startas en förening för att tillsammans hitta en lösning. Eller helt enkelt där man ser en möjlighet att samsarbeta.

Nu har de som arbetar på förskolan i Nakamtenga bestämt sig för att starta en förening för de anställda. De vill utveckla arbetet med skolans grönsaksodling, de funderar på djuruppfödning i liten skala, samt möjligheten att hålla kurser för elevernas föräldrar.

Skolan är redan sedan länge en deras utgångspunkt för många aktiviteter. Då förskolebarnen gått hem mitt på dagen, är de ofta kvar för genomgång och utvärdering av dagen, men också för att ordna med privata saker, som tvätt, läsning och nu även mailskrivande i skolans datorsal.

På skolan finns el och vatten och stora fina ytor, vilket underlättar tvätt och torkning. Något som de alla saknar hemma. Då de fått barn, och har föräldraledigt har de ofta kommit någon dag efter förlossningen och frågat om de verkligen måste sstanna hemma, eller om de får börja jobba igen. Skolan är en del av deras liv och intresse. Lärarnas bebisar är också med på skolan, med en barnflicka, till dess de är stora nog att börja i småbarnsklassen.

Förskolebarnen får ett rejält mål mat på skolan varje dag, samt fruktstund. I ett land som Burkina Faso, är det ibland svårt att få tag på frukt och grönsaker såhär på landet. Det finns en liten köksträdgård på skolan. Där odlas frukt och grönsaker så att de slipper köpa allt, och framförallt så att eleverna får följa grönsakerna från sådd till skörd, vara med och vårda plantorna, arbeta med kompost och sparat regnvatten.

Då de häromdagen bjöd på jordgubbar under fruktstunden, passade de på att studera jordgubben emd förstoringsglas och gick ut hela klassen och tittade på plantorna. Det är jordgubbstid i Burkina Faso och jag njuter av de stora lass jordgubbar som syns överallt i stan!

I julas strulande det med överföringen av pengar till skolans kassa, och det var då tanken om de anställdas förening tog fart på riktigt. De vill inte vara så beroende av kassan för att kunna tillgodose att barnen får i sig vad de behöver.

I föreningen är tanken att satsa extra på skolträdgården. De anställda planerar att vara här på lov och helgdagar och dela upp ansvaret mellan sig för vattning och skötsel av trädgården. Då ökar självförsörjningen av frukt och grönsaker till skolan, och eventuellt överskott kan delas mellan lärarna och säljas på markanden för att öka på skolkassan.

I och med odlingssäsongerna kommer vi alltid att behöva köpa till för att komplettera frukt och grönt, men lärarnas initiativ och handlingskraft visar på entreprenörskap och ansvarstagande. Det ger hopp och förtroende att livskraften beror på starka människor som tar ansvar. Arbetet är inte bara ett jobb för den egna försörjningen utan en livsstil som bidrar till att förändra världen!

Hurra för lärarna och de andra anställda vid förskolan i Nakamtenga!